Google是許多人的夢幻公司，有很多人希望能進入公司實習或成為FTE，可是其中在公司內部大約一半的員工都是屬於短期的約聘或是其他的業務相關人員，我們會統稱為TVC就是T(Temporary)、V(Vendor)、C(Contractor)，在Google大舉投資台灣建了板橋硬體基地的同時，如果只是想要進入外商探探文化，外商約聘的確是一條快速又簡單的道路，
Google的台灣外包商有哪些呢？
在台灣的方面由於著重硬體研發，所以需要大量的人來協助測試，不論是軟體自動化測試或是硬體手動測試，這些的職缺通常會外包給Tata、Wipro等印度外包商，從101到新店都有這些職缺，而除了最廣泛的測試職缺以外，近期Google對台灣的硬體投資可能以後也會包含硬體研發的約聘職缺
TVC和FTE的差異？
在Google裡正職的員工叫做FTE(Full Time Employee)，掛的員工牌是白色的，而約聘人員都是掛紅色的牌子，一樣的是大家看得到的福利其實都差不多，員工的早中晚餐、咖啡吧、零食區、健身房都可以用，Email也一樣有很酷的@google.com、電腦也是Google配的近全新，但其他如薪水、股票、分紅等都是有相當大的差異
TVC約聘的工作氛圍是怎麼樣的？
在Google的約聘中會遇到兩個老闆，一個是聘請你的公司的老闆，也會負責你的約聘升遷及未來調薪，另一個老闆會是Google內部的主管，通常是外國人居多，工作的回報如Weekly Meeting等等也都會是報告給第二個老闆，co-work的對象也會以約聘的為主，但是在大team meeting的時候是可以感受到外商工作的氛圍及討論時的思維
有轉正的可能性嗎？
不同於台灣其他科技廠的外商有轉正機會 (Line、Microsoft、Qualcomm等等），Google是不會有轉正的可能性，如果希望轉正的話也是需要按照平常的申請流程去走，但是當然人在內部消息也會比較流通，有headcount的話也可以提早準備
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